Fürhungskräfte.
Führung braucht kraft
Ihr Job als Führungskraft verlangt von Ihnen täglich Entscheidungsfreude, Organisations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Strategiebewusstsein.
Wenn Sie erfolgreich führen wollen, so ist eine wichtige Voraussetzung das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Vorgesetzten in Ihnen. D.h. Sie sind präsent, offen, integer, berechenbar, ausgeglichen, konfliktfähig, dabei einfühlsam und fehlertolerant.
Wie wird es erreicht?
- Dementsprechend benötigen Sie eine gehörige Portion Selbstführungskompetenz.
- Nur wer sich selbst führen kann, kann andere Menschen führen.
- Selbstführung setzt Selbstreflexion voraus.
- Dadurch erkennen Sie besser, welche inneren Glaubenssätze, Muster, Antreiber, Bremser, Werte, Motive, Bedürfnisse, Stärken, auch Schwächen und Ängste, Ihre Reaktionen und Handlungen entstehen.
- Dementsprechend kommunizieren, kooperieren und letztendlich führen Sie Ihre Mitarbeiter.
- Im Coaching reflektieren Sie über Ihre eigene innere Haltung, Ihre intrinsische Motivation und über Ihre Stress-Trigger.
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und ermutigen können, sich persönlich mehr einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ihr Nutzen!
Je besser Sie sich kennen:
- um so mehr können Sie Ihren Handlungsspielraum erweitern;
- um so mehr können Sie sich vertrauen und andere Ihnen;
- um so wirkungsvoller können Sie Ihre Stärken einsetzen;
- um so souveräner gehen Sie mit Komplexität, Unsicherheiten, Informationsüber- und -unterflutung und Aufgabenvielfalt um;
- um so entspannter delegieren und geben Sie Verantwortung ab bzw. lassen die Verantwortung dort, wo sie hingehört;
- um so einfacher überwinden Sie die Kommunikationsklippen Kritik und Konflikte;
- um so selbstbewusster vertreten Sie Ihren Standpunkt.
Das Ergebnis unser Zusammenarbeit
Sie führen sich und andere kraftvoll aus einer persönlichen Motivation und Stärke heraus.
Sie werden schnell loslegen können und recht bald erste Ergebnisse sehen.
Sie können auf meine langjährige Erfahrung als IT-Projektmanagerin und Führungskraft mit personeller Verantwortung über 30 Mitarbeiter aus dem IT-Bereich (Projektmanager, Entwickler, Berater) zurück greifen.
ID37
Die Persönlichkeits-Diagnose ID37 ist eine gute Erweiterung zum Kennenlernen Ihrer intrinsischen Motivation. Das Ergebnis zeigt Ihnen, was Sie antreibt, langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben lässt. Es zeigt auch, was Sie tun können, um erfolgreicher und zufriedener zu werden.
Sie erkennen, wie Sie mit dem Wissen Ihrer persönlichen Lebensmotive dazu nutzen können, Führung und innere Kraft Sie stark macht für Ihr anspruchsvolles Arbeitsleben.